董事会薪酬与考核委员会关于《期权激励计划》上市后第一个行权期行权名单的核查意见

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盛合晶微半导体有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于《期权激励计划》上市

后第一个行权期行权名单的核查意见

盛合晶微半导体有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根

据《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所

科创板股票上市规则》等相关法律、法规及规范性文件（以下简称“适用法律法

规”）、《盛合晶微半导体有限公司（SJ SemiconductorCorporation）经第十次修

订及重述的公司章程大纲细则》（以下简称“《公司章程》”）以及公司2025年3月

股东会审议通过的《第五次修订和重述的2014年期权激励计划》（以下简称“本

激励计划”或“《期权激励计划》”），对本激励计划上市后第一个行权期可行权激

励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：

本次拟行权的 578名激励对象符合适用法律法规规定的激励对象条件，符合

《期权激励计划》规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格

合法、有效。公司层面业绩考核结果达到考核目标，前述激励对象个人业绩考核

结果达到考核目标，公司及前述激励对象未发生期权激励计划及执行条款规定的

禁止事项。因此，前述激励对象的相关期权的上市后第一个行权期的行权条件已

成就。

综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司为本次符合行权条件的 578名激励

对象办理行权，对应可行权数量共 47,465,090份。上述事项均符合相关法律、法

规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

盛合晶微半导体有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026年8月19日