董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的审核意见

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爱美客技术发展股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

关于公司 2026年员工持股计划相关事项的审核意见

爱美客技术发展股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年8月20日召

开第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议。根据中国证监会《关于上市公司

实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证

券交易所上市公司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作》（以下简

称“《自律监管指引第 2号》”）等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》

的有关规定，公司董事会薪酬与考核委员会全体成员认真审阅相关会议资料，并

进行了充分全面的讨论与分析，现就公司 2026年员工持股计划相关事项发表审

核意见如下：

1．公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 2号》等法律、法规及规范

性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形，具备实施本员工持股计划的主体资

格。

2．公司制定《公司 2026年员工持股计划（草案）》的程序合法、有效。《公

司2026年员工持股计划（草案）》内容符合《指导意见》《自律监管指引第 2

号》等法律、法规及规范性文件的规定。

3．公司推出本员工持股计划前，已召开职工代表大会充分征求员工意见并

获得职工代表大会审议通过。公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合

法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等

方式强制员工参与本次员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人

提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。

4．公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《自律监管指

引第2号》及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计

划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有

效。

5．公司实施 2026年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利

益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，

充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才，实现公司可持续发

展。

综上，董事会薪酬与考核委员会认为：公司实施本次员工持股计划有利于公

司持续健康发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形，同意公司实施 2026

年员工持股计划。

爱美客技术发展股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026年8月20日