总经理工作细则

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四川西昌电力股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为进一步完善公司法人治理结构，规范公司的经营

管理行为，保障公司、股东、债权人及其他利益相关方的合法权

益，提高科学决策水平，促进公司生产经营和持续发展，根据《中

华人民共和国公司法》（简称《公司法》）、中国证监会《上市

公司章程指引》等法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》

的有关规定，制定本细则。

第二条 按《公司章程》规定，本细则高级管理人员，包括

公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、总工程师等。

第三条 总经理对董事会负责，根据《公司章程》、本细则

的规定及董事会的授权主持公司日常经营管理工作，执行股东会、

董事会决议，并向董事会报告工作。

第四条 总经理应当严格遵守《公司章程》，依法依规经营，

忠实履行职责，维护公司利益。

第五条 总经理应当充分考虑并根据优势互补、互惠互利、

公平公正原则，妥善处理与关联方的关系。

第六条 总经理应当优化经营管理，不断提高公司效益，促

成公司经营管理目标，促进公司资产增值和可持续发展。

第七条 公司其他高级管理人员应当主动、积极、有效地行

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使总经理赋予的职权，对分管工作负主要责任。

第八条 公司应当推动建立符合公司实际的合规管理体系，

强调关口前移、事前防范和过程控制，突出对重点领域、关键环

节和重要人员的管理，保障合法合规、防控法律与合规风险。

第二章 总经理的任免

第九条 公司总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘。

公司董事可以由总经理或者其他高级管理人员兼任，但兼任

总经理或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任

的董事，总计不得超过公司董事总数的二分之一。

第十条 《公司章程》关于不得担任董事的情形同时适用于

高级管理人员。

《公司章程》关于董事的忠实义务和关于勤勉义务的规定，

同时适用于高级管理人员。

第十一条 在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事、

监事以外其他职务的人员，不得担任公司的高级管理人员。

第十二条 总经理每届任期 3年，总经理可以连聘连任。

第十三条 总经理及其他高级管理人员可以在任期届满以

前提出辞职，其辞职的具体程序根据公司董事、高级管理人员离

职管理制度和与公司之间的劳动合同相关规定执行。

第三章 总经理的职责

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第十四条 总经理履行下列职责：

（一）执行股东会、董事会决议，并向董事会报告工作；

（二）负责公司生产经营管理日常工作；

（三）根据党委会决议，及时研究、决策“三重一大”事项；

（四）促进公司经营与发展，促进公司资产保值、增值；

（五）注重分析研究国家政策和有关法律法规，提出具有前

瞻性的企业发展规划；

（六）履行《公司法》《公司章程》等法规和制度规定的职

责；

（七）履行董事会、董事长临时授权的工作职责。

第十五条 总经理应在提高效益的基础上，加强对员工的培

训和教育，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活

条件，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。

第十六条 总经理及其他高级管理人员应当遵守法律法规

和《公司章程》的规定，忠实履行职责，维护公司利益。当其自

身的利益与公司和股东的利益相冲突时，应当以符合公司和股东

的最大利益为行为准则，并保证：

（一）在其职责范围内行使权利，不得越权；

（二）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

（三）未向董事会或者股东会报告，并经股东会决议通过，

不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务；

（四）不得利用职权收受贿赂或者其它非法收入，不得侵占

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