董事会薪酬与考核委员会关于2026年员工持股计划相关事项的核查意见

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赣州腾远钴业新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于2026年员工持股计划相关事项的核查意见

赣州腾远钴业新材料股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核

委员会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公

司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《深圳证

券交易所上市公司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作》（以下简

称“《自律监管指引第 2号》”）等相关法律、法规及规范性文件以及《赣州腾

远钴业新材料股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，

对公司 2026年员工持股计划相关事项进行了核查，现发表核查意见如下：

1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 2号》等法律、法规及规范

性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施员工持股计划的主体

资格。

2、公司已通过职工代表大会的方式征求公司员工关于本员工持股计划相关

事宜的意见，公司结合相关意见拟定公司《2026 年员工持股计划（草案）》等

相关文件，制定程序合法、有效。本员工持股计划内容符合《指导意见》等法律、

法规及规范性文件的规定。

3、公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害

公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员

工持股计划的情形。

4、本员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《自律监管指引第 2

号》及其他法律法规及规范性文件规定的持有人条件，符合本员工持股计划规定

的持有人范围，其作为本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

5、实施本员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，

有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员

工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司可持续发

展。

综上，公司薪酬与考核委员会认为公司实施本员工持股计划不会损害公司及

全体股东的利益，符合公司长远发展的需要。

赣州腾远钴业新材料股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026年8月 21日