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中国上市公司公告

关于2022年A股限制性股票激励计划第四个归属期归属条件成就但股票暂不上市的公告

披露日期: 2026-08-21公司: 康龙化成证券代码: 300759市场: 创业板公告类型: 其他公告公告编号: 1225487383原始类型码: 01010503||010112||010115||011303||012325摘录页数: 3

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证券代码:300759 证券简称:康龙化成 公告编号:2026-059

康龙化成(北京)新药技术股份有限公司

关于 2022年 A 股限制性股票激励计划

第四个归属期归属条件成就

但股票暂不上市的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示:

1、限制性股票拟归属数量:本次符合归属条件的激励对象共计 326名,均

满足100%归属条件,可归属的限制性股票数量为 659,763股,占公司目前总股

本的0.04%;

2、归属股票来源:公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股

票;

3、本次限制性股票归属条件成就之日为 2026年7月28日;

4、根据公司 2022年A股限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)

所有激励对象承诺,自每期限制性股票经董事会审议确定的归属条件成就之日起

6个月内,不转让其所持有的当批次归属的全部限制性股票。因此公司申请本次

归属的限制性股票暂不上市,继续禁售至 2027年1月27日。公司将延迟到禁售

期结束时向深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请办

理本次归属股票的归属手续。届时公司将另行公告,敬请投资者注意。

康龙化成(北京)新药技术股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)

于2026年8月20日召开的第四届董事会第三次会议、第四届董事会薪酬与考核

委员会第二次会议,审议通过了《关于 2022年A股限制性股票激励计划第四个

归属期归属条件成就但股票暂不上市的议案》。现将有关事项说明如下:

一、本次激励计划实施情况概要

(一)本次激励计划简述

1、授予限制性股票的股票来源及授予数量

本次激励计划的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币

A股普通股股票。

本次激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 154.88万股,占本次激

励计划草案公告日公司股本总额 79,417.7098万股的0.20%。本次授予为一次性

授予,无预留权益。

2、授予价格

本次激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为 58.38元/股。在本次激

励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前,若公司发生资本公积转

增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜,限制性股票的授

予价格和权益数量将根据本次激励计划做相应的调整。

3、授予的限制性股票在各激励对象间的分配

获授限制性股票

职务 获授的限制性股 获授限制性股票占 占本次激励计划

票数量(万股) 授予总量的比例 草案公告日总股

本比例

核心管理人员(共 4人) 16.74 10.81% 0.02%

中层管理人员及技术骨干 98.84 63.82% 0.12%

(共 116人)

基层管理人员及技术人员 39.30 25.37% 0.05%

(共 283人)

合计 154.88 100.00% 0.20%

注:上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四舍

五入所致,下同。

4、本次激励计划的有效期和归属安排

(1)有效期

本次激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制

性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过 60个月。

(2)归属安排

本次激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12个月后,且在激励对象满

足相应归属条件后按约定比例分次归属。

授予的限制性股票的归属安排如下表所示:

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自授予日起 12个月后的首个交易日起至授予日起 24 25%

个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自授予日起 24个月后的首个交易日起至授予日起 36 25%

个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自授予日起 36个月后的首个交易日起至授予日起 48 25%

个月内的最后一个交易日当日止

第四个归属期 自授予日起 48个月后的首个交易日起至授予日起 60 25%

个月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间因归属条件未成就的限制性股票,不得归属或递延至下一年

归属,由公司按本次激励计划的规定作废失效。

在满足限制性股票归属条件后,公司将统一办理满足归属条件的限制性股票

归属事宜。

5、本次激励计划的考核要求

(1)公司层面的业绩考核要求

本次激励计划在 2022-2025年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核,

以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本次激励计划业绩

考核目标如下表所示:

归属安排 业绩考核目标

第一个归属期 以 2021年营业收入为基数,2022年营业收入增长率不低于 20%

第二个归属期 以 2021年营业收入为基数,2023年营业收入增长率不低于 40%

第三个归属期 以 2021年营业收入为基数,2024年营业收入增长率不低于 60%

第四个归属期 以 2021年营业收入为基数,2025年营业收入增长率不低于 80%

注:上述“营业收入”指经审计的本公司营业收入。

归属期内,公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归

属期内,公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的,所有激励对象对应考核

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