中国上市公司公告
中国巨石关于2026年“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告的公告
原文前 3 页摘录
证券代码:600176 证券简称:中国巨石 公告编号:2026-067
中国巨石股份有限公司
关于 2026 年“提质增效重回报”行动方案的半年度
评估报告的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
为推动公司高质量发展,提升公司投资价值,保护投资者尤其是中小投资者
合法权益,切实履行公司的责任和义务,保障投资者权益,促进资本市场平稳健
康发展,中国巨石股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026年3月20日制定
并发布了《关于 2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨 2026年度
“提质增效重回报”行动方案的公告》(以下简称“行动方案”),旨在通过多
种措施改善经营质量和盈利能力,推动高质量发展和提升投资价值。自行动方案
发布以来,公司积极开展并落实相关工作,在保障投资者权益、树立良好资本市
场形象等方面取得了良好成效。
公司于 2026年8月19日召开第七届董事会第三十四次会议审议通过了《关
于公司 2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告的议案》,对
2026年上半年度行动方案实施情况进行评估,并明确 2026年下半年度行动方案
目标,具体内容如下:
一、稳健公司发展,持续提升经营质量
2026年上半年是 “十五五” 规划开局起步关键阶段。面对宏观环境复杂
多变、行业结构性分化加剧的外部形势,在公司党委、董事会统筹部署下,公司
依托全球化产能布局、产品结构优势与全产业链协同能力,核心产品销量稳步推
进,整体经营规模、盈利水平保持稳健增长。2026 年上半年的重点工作开展如
下:
(一)抓核心、优结构,夯实产销经营基本盘
1、坚守销售优先策略,拓宽市场增量空间。公司持续落实 “三个核心” 经
营思路,全面优化结构,深耕存量市场、开拓增量市场。生产、研发全力支持和
配合销售结构的优化,以全局视野统筹桐乡、九江、成都、淮安、埃及、美国六
大生产基地的产能分配和产品调配,发挥各基地布局优势。
2、做好增收节支降耗,完善原料供应体系。推进全流程增收节支降耗,从
严推进精细化管控。完善多渠道原料供应体系,持续保证原料品质与供给规模稳
定。
(二)谋项目、拓布局,积蓄中长期发展后劲
1、严格落实项目 “七最” 建设标准,有序推进各基地新建、技改、冷修
项目落地。上半年推进多基地产能扩建、产线冷修、专用配套项目建设,统筹产
能梯度布局,匹配中长期市场需求增长。国内淮安、成都、桐乡、九江各基地高
性能粗纱、电子薄布等项目分阶段施工;海外埃及基地推进现有产线冷修改造工
作,持续完善全球化产能版图。
2、系统谋划 “十五五” 战略落地,拓宽产业发展边界。公司 “十五五”
中长期发展规划围绕玻纤主业提质扩容、上下游产业协同、第二增长曲线孵化明
确发展路径。探索上下游协同、战新产业孵化、新型商业模式创新,为长期可持
续发展储备增长新动能。
(三)向创新、智转型,打造长期核心竞争优势
1、锚定科技创新主线,攻坚关键核心技术。以 “创新超越年” 专项行动
为抓手,全面落地 “十五五” 科技创新子战略。持续完善 “揭榜挂帅”、产
学研协同、创新成果转化全链条机制,依托玻纤研究院平台与 “五才” 人才体
系,提升内部技术骨干攻坚能力,联动高校、外部专业机构开展前沿技术联合攻
关,加速高模玻纤、电子布等专精特新产品研发。强化知识产权全周期管理,稳
步推进标准制修订工作。
2、深化 “AI+玻纤” 数字化、绿色低碳双转型。全面推进人工智能技术
融入生产经营全流程,落地智能预警、数据治理、数字化决策场景应用,持续精
简冗余业务流程,为一线业务减负增效。迭代升级数字工厂、未来工厂建设成果,
以数字化手段提升全链条运营效率。巩固行业零碳先发优势,持续推广低碳生产
工艺、绿电配套项目,打造绿色低碳产业标杆,将绿色制造转化为市场竞争新优
势。
(四)精质量、强管控,构建全维度大质量体系
1、完善闭环质量管控机制,系统性治理质量痛点。持续落地 “三抓”工作
法与产品质量经理人制度,建立质量问题归零管理机制。稳步推进质量提升三年
行动计划与重点质量问题专项攻关,逐项补齐质量管控短板,创建标准化质量样
板,推动质量管控由事后整改向事前预防转型。纵深推进卓越绩效管理体系建设,
稳步推进中国质量奖创建相关工作,持续巩固行业质量领先地位。
2、搭建全域 “大质量” 管理体系,实现全链条品质协同。打破单一产品
质量管控局限,同步提升研发、采购、生产、销售服务、后勤保障全环节工作质
量,形成各环节相互赋能的质量协同体系,以全流程品质提升稳定产品交付口碑,
持续强化巨石品牌行业影响力。
(五)防风险、守底线,统筹经营安全与合规管理
1、系统研判中长期经营风险,建立前置应对预案。针对行业竞争加剧、市
场需求波动等中长期潜在风险居安思危,建立全维度风险排查,研判各类风险,
制定分层分级应对举措,建立前置防控机制,完善多场景应急处置方案。
2、全领域压实合规、安全管控责任。严格执行各项经营合规制度;常态化
开展安全环保隐患排查治理,完善智能安防、数字安全体系,守住安全生产、绿
色环保底线。
(六)强党建、聚人才,统筹专项工作与软实力建设
1、坚持党建引领,推动党建与经营深度融合。持续深化党员先锋岗、党员
突击队建设,将党建阵地嵌入生产、项目一线,扎实做好正确政绩观主题教育的
总结评估,巩固拓展成果,常态化开展警示教育、党风廉政建设,压实各级党建、
廉政责任。
2、完善人才梯队建设,匹配中长期战略发展需求。围绕在建、规划产能项
目与第二增长曲线业务布局,加大高端人才引进与培育力度。持续推进 “四学
…
本内容由系统直接从公司公告 PDF 提取,并非 AI 生成摘要;版式复杂或扫描文件可能存在文字识别误差。
打开 ReportGem 公告阅读器