恒瑞医药2026年A股员工持股计划管理办法

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江苏恒瑞医药股份有限公司

2026年 A 股员工持股计划管理办法

第一章 总则

第一条 为规范江苏恒瑞医药股份有限公司（以下简称“恒瑞医药”或“公

司”）2026年A股员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的实施，根据

《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》

（以下简称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》

（以下简称“《指导意见》”）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1号

——规范运作》（以下简称“《规范运作指引》”）等相关法律、行政法规、规章、

规范性文件和《江苏恒瑞医药股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）

《江苏恒瑞医药股份有限公司 2026年A股员工持股计划（草案）》之规定，特制

定《江苏恒瑞医药股份有限公司 2026年A股员工持股计划管理办法》（以下简称

“本办法”）。

第二章 员工持股计划的制定

第二条 员工持股计划的目的

公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》等法律、行政

法规、规章、规范性文件和《公司章程》的有关规定，制定本员工持股计划。

公司实施本计划旨在建立和完善公司、股东和员工的利益共享机制，调动员

工的积极性和创造性，提高员工凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健

康发展。

第三条 员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、

准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交

易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不

以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

（三）风险自担原则

本员工持股计划参加对象盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第四条 员工持股计划的持有人情况

（一）参加对象确定的法律依据

公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件

和《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自

担的原则参加本员工持股计划。

（二）参加对象的确定标准

本次员工持股计划的参加对象应为公司员工，公司员工按照依法合规、自愿

参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。所有参加对象均需在公司（含子公

司）任职，领取报酬并签订劳动合同或受公司聘任。本员工持股计划的参加对象

应符合以下标准之一：

1、公司董事（不含独立董事）、高级管理人员；

2、公司及控股子公司核心管理人员、骨干员工；

3、公司董事会认为应当激励的其他员工。

有下列情形之一的，不能成为本员工持股计划的持有人：

1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；

2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；

3、最近三年内，因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、

失职、或渎职等违反国家法律、法规的行为，或违反公序良俗、职业道德和操守

的行为给公司利益、声誉和形象造成严重损害的；

4、董事会认定的不能成为本员工持股计划持有人的情形；

5、相关法律、法规或规范性文件规定的其他不能成为本员工持股计划持有

人的情形。

（三）员工持股计划的持有人范围

参加本员工持股计划的员工总人数预计不超过 1269人，其中公司董事（不

含独立董事）、高级管理人员不超过 8人，具体参加人数及最终认购情况根据员

工实际缴款情况确定。

（四）员工持股计划持有人的核实

公司董事会薪酬与考核委员会对持有人名单予以核实。公司聘请的律师对持

有人的资格等情况是否符合相关法律法规、规范性文件和《公司章程》等规定出

具法律意见书。

第五条 员工持股计划的资金来源

本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的

其他方式取得的资金。

第六条 员工持股计划涉及的标的股票来源

本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户中已回购的公司 A股

股份。本员工持股计划设立后，拟通过非交易过户等形式受让公司回购专用证券

账户中持有的标的股票。

第七条 员工持股计划购买价格及股票规模

本员工持股计划设立后，拟通过非交易过户等形式受让公司回购专用证券账

户中持有的标的股票，受让价格为 26.21元/股,不低于A股股票票面金额，且不

低于下列价格的较高者：

1、员工持股计划草案公布前 1个交易日公司 A股股票交易均价的 50%；

2、员工持股计划草案公布前 60个交易日公司 A股股票交易均价的 50%。