恒瑞医药2026年A股员工持股计划（草案）摘要

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证券代码：600276 证券简称：恒瑞医药 公告编号：临 2026-121

江苏恒瑞医药股份有限公司

2026年 A股员工持股计划草案摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

预计参与员工持股计划对 预计参与对象范围：董事（不含独立董事）、高级

象范围及人数 管理人员、核心管理人员、骨干员工等其他员工

预计参与人数：不超过 1269人

董事、高管参与认购情况 是否有董事、高管参与认购 √是 □否

董高参与认购人数：8，认购份额占比：4.76%

员工持股计划资金来源及 √员工薪酬

规模 √自筹资金

√其他：法律法规允许的其他方式

√公司回购股票:预计不超过 1285.5万股

员工持股计划股份来源及 □二级市场购买

预计规模 □认购向特定对象发行股票

□股东自愿赠与

□其他方式

26.21元/股

确定方式：

员工持股计划受让价格 不低于股票票面金额，且不低于下列价格的较高

者：1、员工持股计划草案公布前 1个交易日公司

A股股票交易均价的 50%；2、员工持股计划草案公

布前 60个交易日公司 A股股票交易均价的 50%。

员工持股计划存续期 存续期：60个月

员工持股计划是否设置业 √是 □否

绩考核指标

预留份额占比 无预留份额

一、员工持股计划的目的

公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》等法律、行政

法规、规章、规范性文件和《公司章程》的有关规定，制定本员工持股计划。

公司实施本计划旨在建立和完善公司、股东和员工的利益共享机制，调动员

工的积极性和创造性，提高员工凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健

康发展。

二、员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、

准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交

易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不

以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

（三）风险自担原则

本员工持股计划参加对象盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

三、员工持股计划的参加对象及确定标准

（一）参加对象确定的法律依据

本员工持股计划的参加对象系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范

运作指引》等法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的有关规定，

并结合实际情况确定。

（二）参加对象的确定标准

本次员工持股计划的参加对象应为公司员工，公司员工按照依法合规、自愿

参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。所有参加对象均需在公司（含子公

司）任职，领取报酬并签订劳动合同或受公司聘任。本员工持股计划的参加对象

应符合以下标准之一：

1、公司董事（不含独立董事）、高级管理人员；

2、公司及控股子公司核心管理人员、骨干员工；

3、公司董事会认为应当激励的其他员工。

有下列情形之一的，不能成为本员工持股计划的持有人：

1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；

2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；

3、最近三年内，因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、

失职、或渎职等违反国家法律、法规的行为，或违反公序良俗、职业道德和操守

的行为给公司利益、声誉和形象造成严重损害的；

4、董事会认定的不能成为本员工持股计划持有人的情形；

5、相关法律、法规或规范性文件规定的其他不能成为本员工持股计划持有

人的情形。

（三）员工持股计划的持有人情况

参加本员工持股计划的员工总人数预计不超过 1269人，其中公司董事（不

含独立董事）、高级管理人员不超过 8人，具体参加人数及最终认购情况根据员

工实际缴款情况确定。参与对象不包括独立董事、单独或合计持有上市公司 5%

以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。

本员工持股计划参加对象及持有份额的情况如下：

持有人 合计认购股数上限 合计认购股数上限占本计

（万股） 划总股数的比例（%）

董事（不含独立董事）、高级管理人员共 8人：

戴洪斌、冯佶、张连山、江宁军、孙杰平、朱国新、刘健俊、田 61.2 4.76

飞

核心管理人员、骨干员工等其他员工 1224.3 95.24

合计 1285.5 100