共达电声股份有限公司关于2024年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告

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证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2026-072

共达电声股份有限公司

关于 2024年股票期权激励计划预留授予股票期权

第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有

虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、本次行权的股票期权代码：037916，期权简称：共达 JLC4；

2、本次行权的股票期权数量：46.00万份，占公司总股本的0.13%，行权人

数：15人，行权价格：10.54元/份；

3、股票来源：向激励对象定向发行的公司A股普通股股票；

4、行权模式：自主行权；

5、本次股票期权实际行权期限为2026年8月21日至2027年8月12日。截至本

公告日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成相关手续；

6、本次股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。

2026年8月14日，共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）召开第六届

董事会第二十二次会议，审议通过了《关于2024年股票期权激励计划首次授予第

二个行权期及预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》。董事会同意为预留

授予第一个行权期达到可行权条件的15名激励对象办理行权数量46.00万份，行

权价格10.54元/份。

截至本公告日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，公司已在

中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。现

将有关事项说明如下：

一、关于 2024年股票期权激励计划已履行的审批程序

1、2024年8月14日，公司召开第六届董事会第三次会议，审议通过了《关

于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024

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年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事

会办理 2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》。上述议案已经公司第六届

董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过。同日，公司召开第六届监事会第

三次会议，审议通过了《关于公司〈2024 年股票期权激励计划（草案）〉及其

摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》

《关于核实公司<2024 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。

2、2024年8月 15日至 2024年8月26日，公司在内部 BPM系统上对本次

激励计划首次授予激励对象的姓名及职务进行了公示。在公示期内，公司监事会

未收到针对公示内容提出异议的情况。2024 年 8月 26日，公司监事会披露了《共

达电声股份有限公司监事会关于 2024年股票期权激励计划首次授予激励对象名

单的核查意见及公示情况的说明》（公告编号：2024-073）。

3、2024年9月 2日，公司召开 2024年第三次临时股东大会，审议通过了

《关于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司

<2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授

权董事会办理 2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》。同日公司公告了《共

达电声股份有限公司关于 2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象

买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2024-078）。

4、2024年9月2日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、

第六届董事会第五次会议以及第六届监事会第五次会议，分别审议通过了《关于

向2024年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。监事会对激

励对象名单进行了审核并发表了核查意见。

5、2024年9月 26日，公司披露了《共达电声股份有限公司关于 2024年股

票期权激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2024-084）。

6、2025年8月 15日，公司召开第六届董事会第十三次会议，第六届监事

会第十二次会议，分别审议通过了《关于注销 2024年股票期权激励计划部分股

票期权的议案》《关于调整 2024年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权

价格的议案》《关于向 2024年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的

议案》《关于 2024年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的

议案》。上述议案已经公司第六届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过。

证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2026-072

7、2025年8月 21日，公司披露了《共达电声股份有限公司关于 2024年股

票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告》（公告编号：2025-048）。

8、2025年8月 14日至 2025年8月 25日，公司在内部 BPM系统上对本次

激励计划预留授予激励对象的姓名及职务进行了公示。在公示期内，公司董事会

薪酬与考核委员会未收到针对公示内容提出异议的情况。2025 年 8月26日，公

司披露了《共达电声股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于 2024年股票期

权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

9、2025年8月 28日，公司披露了《共达电声股份有限公司关于 2024年股

票期权激励计划预留授予股票期权登记完成的公告》（公告编号：2025-050）。

10、2025年9月 26日，公司披露了《共达电声股份有限公司关于 2024年

股票期权激励计划首次授予第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告》（公

告编号：2025-055）。

11、2026年6月 4日，公司召开第六届董事会第二十次会议，审议通过了

《关于调整 2024年股票期权激励计划行权价格的议案》。上述议案已经公司第

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