关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

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证券代码：300211 证券简称：*ST 亿通 公告编号：2026-049

江苏亿通高科技股份有限公司

关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属

的限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

江苏亿通高科技股份有限公司(以下简称“公司”或“亿通科技”)于 2026年8月

19日召开的第九届董事会第三次会议审议通过了《关于作废 2022年限制性股票激

励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，由于公司 2023年度-2025年

度三年业绩考核均未达标，2022 年限制性股票激励计划的首次授予的第二个、第

三个及第四个归属期、预留授予第二个、第三个及第四个归属期公司层面归属比

例均为 0%，首次及预留授予部分不得归属的限制性股票合计 324.75万股作废失效。

现将相关事项公告如下：

一、本次激励计划已履行的审批程序和信息披露情况

1、2022年2月28日，公司召开了第七届董事会第三十次会议，审议并通过

《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公

司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大

会授权董事会办理 2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事

对本次股权激励计划的相关事项发表了独立意见。

2、2022年2月28日，公司召开了第七届监事会第二十七次会议，审议并通

过《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于

公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司

<2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。

3、公司对首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示期为

自2022年3月1日起至 2022年3月10日止。截至公示期满，监事会未收到任何

异议或不良反映，并于 2022年4月 12日披露了《监事会关于公司 2022年限制性

股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

4、2022年4月 18日，公司召开 2021年年度股东大会，审议通过《关于公司

<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022 年

限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事

会办理 2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司 2022年限制性股票

激励计划获得批准，并同时披露了《关于 2022年限制性股票激励计划内幕信息知

情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2022年4月 28日，公司分别召开第七届董事会第三十三次会议、第七届

监事会第三十次会议，审议并通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，

董事会同意授予 2名激励对象 420.00万股限制性股票，限制性股票的首次授予日

为2022年4月 28日。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本次授予限

制性股票的激励对象名单进行了核实。

6、2022年11月24日，公司分别召开第七届董事会第三十七次会议、第七届

监事会第三十三次会议，审议并通过《关于向 2022年限制性股票激励计划激励对

象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见。

7、2023年5月 23日，公司召开第八届董事会第三次会议、第八届监事会第

三次会议，审议通过了《关于调整公司 2021年和2022年限制性股票激励计划授

予价格的议案》、《关于作废处理部分限制性股票的议案》及《关于公司 2022年

限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。公司独

立董事对相关事项发表了独立意见。

8、2023年12月29日，公司召开第八届董事会第八次会议、第八届监事会第

八次会议，审议通过了《关于作废处理部分限制性股票的议案》、《关于公司 2022

年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。

9、2026年8月 19日，公司召开第九届董事会第三次会议，审议通过了《关

于作废 2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》、

《关于作废 2022年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议

案》。律师出具了相应意见。

二、本次作废限制性股票的具体情况

根据《江苏亿通高科技股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案）》《江

苏亿通高科技股份有限公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有

关规定，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下：

本激励计划首次授予部分考核年度为 2022-2025年四个会计年度，每个会计年

度考核一次。考核各年度的营业收入绝对值（X），首次授予部分各年度业绩考核

目标安排如下表所示：

对应 营业收入（亿元） 公司层面归属

归属期 考核 X 比例

年度

X≧2.60 100%

第一个归属期 2022 2.36≦X<2.60 80%

X<2.36 0

X≧2.85 100%

第二个归属期 2023 2.59≦X<2.85 80%

X<2.59 0

X≧3.20 100%

第三个归属期 2024 2.91≦X<3.20 80%

X<2.91 0

X≧3.60 100%

第四个归属期 2025 3.27≦X<3.60 80%

X<3.27 0

注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

若预留授予部分限制性股票在 2022年内授予，则预留授予部分的限制性股票

各年度业绩考核目标安排同首次授予部分一致：若预留授予部分的限制性股票在

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