江苏华盛锂电材料股份有限公司关于公司2026年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告

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江苏华盛锂电材料股份有限公司

关于公司 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方

案的半年度评估报告

为持续贯彻落实上海证券交易所关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”

专项行动的倡议，深入践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，持续推动公司

稳健经营、规范治理、切实回报股东，全面提升上市公司发展质量，江苏华盛锂

电材料股份有限公司（以下简称“公司”）已制定并披露了《2025 年度“提质增效

重回报”专项行动方案的评估报告暨2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案》。

2026年上半年，公司严格对照 2026年度专项行动方案既定目标与工作要求，

围绕公司经营发展、科技创新、公司治理及投资者回报等重点工作，扎实落地各

项提质增效举措，现将行动方案 2026年半年度执行评估情况报告如下：

一、聚焦主业经营，提升经营质量

公司始终坚守锂电电解液添加剂核心主业，紧跟动力电池、储能行业发展趋

势，持续优化经营结构，夯实主业经营基础，不断提升公司综合竞争力。

报告期内，锂电电解液添加剂行业景气度持续修复，下游新能源终端市场需

求稳步提升。公司核心产品碳酸亚乙烯酯（VC）、氟代碳酸乙烯酯（FEC）市

场售价企稳回升，公司产能利用率、产品出货率均保持高位。报告期内，公司经

营业绩稳步增长，实现营业总收入 79,245.99万元，归属于上市公司股东的净利

润22,286.35万元，整体盈利能力持续提升。

2026年上半年，公司秉持“诚信为本、创新为魂、管理为根、先机为赢”的

核心价值观，在稳固电解液添加剂核心主业的基础上，持续推进新兴产业布局与

前沿技术研发。产业化项目落地推进中，公司“年产 500吨LiDFOB、2,000吨

MMDS项目”及“年产 20万吨低能耗高性能锂电池负极材料（一期 5万吨）项

目”均已于 2025年下半年开始试生产。公司持续推进上述项目的下游客户测评、

产品工艺优化及市场导入工作，稳步推动项目产业化落地。报告期内，公司“年

产3,000吨双氟代磺酰亚胺锂项目”顺利进入试生产阶段，同步开展设备调试与

客户验证，进一步完善高端新型锂盐产品体系。

为进一步扩大核心产品市场份额，发挥规模化生产降本优势，公司优化核心

产能扩建规划，对年产 6万吨碳酸亚乙烯酯（VC）项目建设方案作出调整，取

消原分期建设计划，改为一次性整体投资建设。该项目建成投产后，将大幅提升

公司VC 产品产能供给能力，巩固公司在电解液添加剂领域的领先地位，持续强

化成本壁垒与市场竞争力。同时，公司持续布局下一代电池材料领域，重点开展

固态电解质及其核心材料、钠离子电池添加剂等产品的研发与工艺优化。公司有

序推进 2吨/年硫化锂中试线调试及样品验证工作，持续优化工艺参数、积累产

业化数据，为后续固态电池配套材料的规模化发展储备技术、夯实基础。

同时，公司稳步推进港股上市相关布局工作，于 2026年3月召开临时股东

会，审议通过公司在香港联合交易所主板发行上市的相关议案，有序聘任保荐机

构、审计机构、法律顾问等专业中介机构，稳步开展申报材料编制及各项筹备工

作。若公司顺利实现港股上市，将有效拓宽融资渠道、优化资本结构、降低融资

成本，进一步增强公司长期盈利能力与抗风险能力。

二、持续加大研发投入，加快发展新质生产力

公司始终将技术研发创新作为企业高质量发展的核心驱动力，持续加大研发

资源投入、优化研发体系、夯实技术壁垒，以科技创新赋能产品迭代与产业升级，

2026年半年度研发费用达 3,877.59万元，同比增长66.58%，为新品研发、工艺

技改、技术攻关工作提供充足的资金支撑。截至报告期末，公司累计授权专利

140项，其中发明专利 89项、实用新型专利 49项，持续筑牢技术壁垒，加快培

育锂电新材料领域新质生产力。

依托长期搭建的电解液添加剂研发平台，公司作为 VC国家标准、FEC 行业

标准牵头起草单位，自主研发连续流反应、溶剂回收等核心技改工艺，2026 年

上半年持续优化 VC、FEC核心产品合成与提纯流程。同时，公司聚焦高电压动

力电池、钠离子电池、固态电池等前沿赛道，稳步开展差异化新品研发工作，持

续丰富公司技术储备与产品矩阵，加快产品迭代升级节奏。

公司深知人才是公司最宝贵的资产，十分注重人才的培养与储备。公司现有

专职研发人员 180人，含硕士及博士 27人，依托国家级博士后工作站、江苏省

锂电材料工程技术中心等科研平台搭建完整研发梯队；上半年持续扩充技术骨干，

完善薪酬福利与职业晋升全链条配套机制，稳定核心技术研发团队。公司常态化

推进产学研合作，联动苏州大学、武汉大学等高校开展固态材料、新型负极联合

研发。公司于 2024年7月发布面向核心员工、技术骨干、高管的限制性股票激

励计划，近期已召开相关会议审议通过《关于公司 2024年限制性股票激励计划

首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，

拟在规定期限内为符合归属资格的 178名激励对象办理 767,750股第二类限制性

股票的归属事宜，有效将股东利益、公司利益和员工个人利益相结合，充分调动

各层级员工积极性，推动公司可持续发展。

三、增加投资者回报，共享发展成果

公司积极落实科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动要求，坚守以投资

者为本的发展理念，持续完善投资者回报机制，切实维护全体股东尤其是中小股

东的合法权益。

公司在报告期内完成了 2025年股份回购计划并披露实施结果。本次回购通

过集中竞价方式累计回购公司股份 2,100,337股，占公司总股本的1.3168%，回

购成交价格区间为 18.34元/股至116.89元/股，累计支付资金总额5,220.69万元

（不含印花税、交易佣金等交易费用）。…